Etický kodex 

Řídíme se etickým kodexem mezinárodní federace koučů ICF.
Etický kodex je základním kamenem pro udržení důvěry a profesionální integrity v koučinku. Dodržování těchto zásad zajišťuje, že koučink je efektivní a bezpečný pro všechny zúčastněné:


1.   Důvěrnost
Informace sdílené klientem jsou chráněny a nesdíleny bez svolení.
2.   Profesionalita
Jednáme profesionálně, což zahrnuje odpovědnost, respekt, integritu a kompetenci.
3.   Respekt
Respektujeme jedinečnost a důstojnost každého klienta.
4.  Lidskost
Zavazujeme se k lidskosti, laskavosti, soucitu a úctě k ostatním.
5.   Bez střetu zájmů
Vyhýbáme se situacím, které by mohly vést ke střetu zájmů.
6.   Trvalý rozvoj
Neustále se vzděláváme a zlepšujeme své dovednosti.


https://coachingfederation.org

FAQ

Co je a není koučink?

Je koučink poradenství?

Kouč vede klienta, aby sám našel nejlepší řešení svojí situace. Kouč neposkytuje konkrétní rady nebo řešení.

Kouč klade otázky, které člověka nutí zamyslet se nad svou situací, cíli a hodnotami v profesním i osobním životě.



Je koučink terapeutická intervence?

Koučování není zaměřeno na řešení hlubokých psychologických problémů či traumat. Kouč může klienta vyslechnout, povzbudit a motivovat k dosažení jeho cílů. 

Řada lidí často vídí koučink jako méně formální a „bezpečnější“ způsob řešení problémů, na rozdíl od terapie, která se někdy „hrabe" v minulosti“. 

Bude mi kouč nabízet řešení?

Kouč je průvodce, který nepředává své vlastní zkušenosti a rady.

Kouč naučí klienta, jak si stanovit vlastní priority a být zodpovědný za svá rozhodnutí.

Nicméně se lze domluvit na kombinaci koučinku a mentoringu a to zejména při hledání možností v kariérním rozvoji.


Pomůže mi kouč s výběrem kariéry?

Kouč vám pomůže nalézt vaše silné stránky, vizi. 

Sami si pak zvolíte svůj způsob, jak nové poznatky uplatnit do dalšího studia, života či kariéry.

Koučink se zaměřuje na budoucnost a možnosti, které člověk má. 

Chci odbornou konzultaci

Koučování může zahrnovat techniky a cvičení k rozvoji konkrétních dovedností, jako je komunikace nebo time management.

Koučink neposkytuje odborné rady na základě znalostí v dané oblasti.

Proč se vyplatí investovat do koučinku zaměstnanců?

Vaši lidi jsou nejcennějším aktivem. Nejde jen o další obyčejné školení – jedná se o transformační program, který zvyšuje produktivitu, minimalizuje chyby a přináší jasné a měřitelné výsledky.